Norges viktigste selskaper trenger hjelp, og vi skal hjelpe dem - sammen!
Gassellebedriftene er kåret av Dagens Næringsliv til Norges mest fremgangsrike, raskvoksende, innovative og lønnsomme bedrifter! Sammen skaper de (kun 2% av alle private bedrifter) nesten 50% av alle nye fremtidsrettede jobber. I 2024 ble det skapt sirka 30 000 nye jobber av 3368 Gasellevinnere.
Uten koninuerlig tilgang til dyktige folk og eksperter stopper veksten opp. Faktisk sier 8 av 10 Gasellebbedrifter at dette er deres største hinder for å vokse videre. Manglende synlighet og nettverk fører til tapte muligheter. Dette er ikke bare et problem for bedriftene, men også for fremtidens verdiskapning i Skandinavia.
Vår misjon er at alle gaseller skal få tilgang til profesjonell hjelp slik at de kan fortsette å vokse og være med på å forme morgendagens Norge og Skandinavia. Derfor lanserer vi også en unik og eksklusiv community for Gasellebedrifter, eksperter og talent i Skandinavia. Vi lanserer Gazelles of Scandinavia i 2025!!! Men allerede i januar lanserer vi Gasellejobb.no.
Hvorfor bruke Krut?
-
Vi fokuserer kun på selskaper i rask vekst
-
Vi forstår hverdagen til rasktvoksende selskaper
-
Vi er eksperter på å identifisere, tiltrekke, kvalifisere og ansette veksttalent til Gasellebedrifter.
-
Vi er eksperter på å forstå hvem som passer inn i startups og scaleups
Vi hjelper deg med
Rekruttering
For å lykkes med rekruttering av kommersielle talenter handler det om å få frem den unike historien som ligger bak vekstreisen til selskapet. Vi har fokus på mennesket, erfaring og verdier først, før vi ser på papirene. Vårt mål er å rekruttere ansatte som bidrar til vekst og tar eierskap med stor E.
Konsultasjon
Om du ønsker å heve kompetansenivået i din bedrift når det kommer til å mestre rekrutteringer til selskaper i ekstrem vekst har vi en rekke tilbud og kan bistå som konsulenter for å bidra til vekst gjennom rekruttering i din bedrift. La oss ta en prat om hvordan vi kan heve kompetansen hos dere.
Mine kunder
Jeg er stolt over å jobbe med noen av Norges fremste vekstselskaper og at jeg hver dag får bidra til at mine kunder får tak i riktig kompetanse til riktig tid, så de kan fortsette å vokse videre.
Kommeriselle roller jeg har rekruttert til
Head of Sales, Salgsjef, Area Sale Manager, Director of Sales, Account Executive, Account Manager, Sales Support, Head of Sales, Head of Partnership Sales, Sales Executive, Digital Key Account Manager, Forretningsutvikler, Rådgiver (Hunter), Marketing Communication Specialist, Account Manager, Regional Sales Manager, Head of Sales Norway, Senior Sales Executive, Key Account Manager, Head of Marketing
Customer Success Manager, Head of Business Development and product Strategy, Head of Sales Sweden, Head of Strategic Sales - Defense, Marketing Manager, VP Sales, Sales Engineer, Head of Partner Sales, Chief Commercial Officer, Director of Sales, Inbound Marketing Manager
Andre roller jeg har rekruttert til
Chief Digital Officer, Senior Data Scientist, Senior Data Engineers, Senior Solutions Architect, Senior Business Intelligence Engineer, Senior Business Intelligence Developer, Product Manager, Head of Finance & Operations, Purchasing Director, Head of E-Learning, Head of Communications, Network Engineers, Technical Specialist, Head of HMS/KS, Cost Estimators, Project Managers
Kandidatreferanser
Petter Vangstein
Rekruttert som Chief Digital Officer til Firesafe
Jeg opplevde Niklas og Krut som en veldig inspirerende og profesjonell aktør i min ansettelsesprosess som CDO i Firesafe. Niklas evnet å godt på formidle stillingen på en motiverende og samtidig realistisk måte samt individuelt tilpasse prosessen og dialogen med Firesafe.
Trygve Dukes
Rekruttert som Partner Sales Manager til Tewo
Jeg hadde gleden av å bli rekruttert gjennom Krut/Niklas til en spennende stilling i et ambisiøst selskap i vekst. Niklas fungerte både som en sparringspartner og en match-maker gjennom prosessen. Man føler seg definitivt satt på prøve etter en runde med Niklas, men ikke "grillet". Man får lyst til å bli lenger og prate mer! Niklas kombinerer en uhøytidelig væremåte med profesjonalitet og erfaring. Personlig liker jeg det når folk sender en mail eller melding på kvelden eller i helgen. Det betyr som regel at man er "på", og det er Niklas. Han hadde satt seg godt inn i oppdragsgivers forretningsmodell og prosessen fra første møte frem til ansettelse har vært en fornøyelse.
Kyrre Garseth
Rekruttert som Head of Sales Benelux til Simplifai
Min erfaring med Krut og Niklas Lerner er meget positiv. Niklas fulgte meg over tid (18 mnd), hvor han tydelig demonstrerte evnen til å tenke langsiktig med meg som talent. Jeg har over mange år opplevd stor variasjon i hvordan rekrutteringsprosesser foregår, og altfor ofte er det kortsiktig fokus. Utgangspunktet er reaktivt, det en gitt rolle hos kunden som skal fylles. Man har gjerne kontakt med mange kandidater som kan fylle den definerte rollen, men det er jo kun den ene som kan få jobben. Man har ikke noen plan for å beholde kontakt med de kandidatene som trolig var omtrent like gode - og gjenbruke disse senere. Her har Krut differensiert seg, og gjort ting annerledes ved å tenke utenfor den berømte "boxen" som oppdragsgiver definerer per oppdrag. I mitt tilfelle har Krut utøvet forretningsutvikling på vegne av kunden sin, og levert verdi langt utover forventet, og påtenkt. Niklas har også vist seg som en innovatør i sin bransje, med bruk av teknologi og automatisering som tar tid og kostnad ut av verdikjeden.
Skal vi ta en prat?
Enten du trenger nye talenter til teamet eller du har lyst til å jobbe i et vekstselskap er jeg sikker på at vi klarer å finne en løsning hvor jeg kan hjelpe deg på veien. Jeg brenner for å bidra til å skape vekst både hos mine kunder og for mine kandidater. Klikk på knappen og legg igjen ditt telefonnummer eller din epost, så tar jeg kontakt ved første mulighet.
Lise Lillevold
Salgsdirektør Bauer Media
Kristoffer Kvam
Founder og CEO Smoc.ai
Kundereferanser
Morten Ameln
Chief Executive Officer - Firesafe
Vi har brukt Krut til rekruttering (search) av flere sentale stillinger hos oss det siste halvannet året. Det gjelder bl.a. CDO, innkjøpsdirektør og head of e- learning. Vi er veldig fornøyde med de kandidatene vi har ansatt og de vi har fått presentert som aktuelle. Vi opplever at Krut evner å skape interesse hos kandidater som kanskje i utgangspunktet ikke er jobbsøkemodus.
Krut er lette å samarbeide med, fleksible og responderer raskt.
Vi kommer til å benytte oss av Krut fremover for fremtidige stillinger og kan anbefale Krut for andre også.
Kjell Petter Eidsvik
Direktør HR & Kommunikasjon 4Service
Vi har vært veldig fornøyd med rekrutteringsprosessen Krut kjørte for oss ifm rekrutteringen av vår nye CDO. Krut opptrådde profesjonelt helt fra starten, og de klarte raskt å forstå vår virksomhet og hva som var viktig for oss i denne prosessen.
Satte stor pris på hyppige oppdateringer og avklaringer underveis, og vi var imponert over hvor raskt Krut kom opp med aktuelle kandidater til stillingen.
I det hele så var dette en prosess som ble gjennomført med høyt tempo og høy kvalitet, og vi ser frem til neste oppdrag sammen